{"id":8488,"date":"2015-01-15T10:42:30","date_gmt":"2015-01-15T15:42:30","guid":{"rendered":"https:\/\/wp.edilex.com\/la-clause-de-successeur-designe-une-option-interessante-pour-favoriser-la-planification-de-la-releve\/"},"modified":"2024-03-26T10:58:38","modified_gmt":"2024-03-26T14:58:38","slug":"la-clause-de-successeur-designe-une-option-interessante-pour-favoriser-la-planification-de-la-releve","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/edilex.com\/fr\/blog\/2015\/01\/15\/la-clause-de-successeur-designe-une-option-interessante-pour-favoriser-la-planification-de-la-releve\/","title":{"rendered":"La clause de \u00ab successeur d\u00e9sign\u00e9 \u00bb : une option int\u00e9ressante pour favoriser la planification de la rel\u00e8ve!"},"content":{"rendered":"

Pour plusieurs r\u00e9seaux de franchises, la rel\u00e8ve des franchis\u00e9s constitue un d\u00e9fi important et, dans quelques cas, de plus en plus pressant.<\/span><\/p>\n

\u00c0 court terme, ce d\u00e9fi touche surtout les r\u00e9seaux matures mais, \u00e9ventuellement, ce sera le cas pour tous les franchiseurs puisque, \u00e9videmment, personne n\u2019est \u00e9pargn\u00e9 du vieillissement ni de la maladie.<\/p>\n

De quelle fa\u00e7on g\u00e9rez-vous, par votre convention de franchise, cette r\u00e9alit\u00e9 encore plus certaine que le d\u00e9c\u00e8s (<\/span>puisque la tr\u00e8s vaste majorit\u00e9 des franchis\u00e9s d\u2019un r\u00e9seau s\u2019en retirent bien avant de mourir<\/i><\/span>)?<\/span><\/strong><\/p>\n

Dans la quasi-totalit\u00e9 des conventions de franchise, cette r\u00e9alit\u00e9 n\u2019est g\u00e9r\u00e9e que par le biais des clauses de vente et de cession, lesquelles \u00e9noncent en premier lieu l\u2019obligation du franchis\u00e9 d\u2019obtenir le consentement du franchiseur avant de c\u00e9der son entreprise franchis\u00e9e, ou quelque participation dans celle-ci.<\/p>\n

Or, selon ces clauses, la demande d\u2019approbation d\u2019une vente ou d\u2019une cession ne peut \u00eatre formul\u00e9e qu\u2019au moment o\u00f9 le franchis\u00e9 souhaite c\u00e9der ses int\u00e9r\u00eats, et non avant.<\/p>\n

Ceci rend donc extr\u00eamement difficile, voire impossible, pour le franchis\u00e9 de planifier sa succession \u00e0 la propri\u00e9t\u00e9, ou m\u00eame sa rel\u00e8ve \u00e0 la direction, de son entreprise franchis\u00e9e puisqu\u2019il n\u2019a aucune assurance que le franchiseur acceptera la, ou les personnes, \u00e0 qui il voudrait ainsi c\u00e9der son entreprise ou placer \u00e0 sa direction.<\/p>\n

\u00c0 une \u00e9poque o\u00f9 la planification de la rel\u00e8ve et de la succession est devenue un d\u00e9fi important en franchisage, est-il possible de faire mieux?<\/span><\/strong><\/p>\n

Effectivement, certains\u00a0conseillers juridiques de\u00a0franchiseurs commencent \u00e0 ajouter, \u00e0 leurs conventions de franchise, une clause de \u00ab\u00a0successeur d\u00e9sign\u00e9<\/i>\u00a0\u00bb qui pr\u00e9voit l\u2019approbation anticip\u00e9e par le franchiseur d\u2019une, ou de quelques personnes, \u00e0 la direction ainsi qu\u2019\u00e0 la propri\u00e9t\u00e9 de l\u2019entreprise franchis\u00e9e.<\/p>\n

De cette mani\u00e8re, lorsque, dans son exercice de planification de la rel\u00e8ve, le franchis\u00e9 en arrive \u00e0 l\u2019\u00e9tape de choisir les personnes \u00e0 qui il voudra \u00e9ventuellement c\u00e9der son entreprise ou en confier la direction, il peut, selon cette clause, obtenir de son franchiseur une premi\u00e8re \u00e9valuation et une pr\u00e9approbation imm\u00e9diate de la, ou des personnes choisies.<\/p>\n

\u00c9videmment, comme plusieurs choses peuvent changer entre le moment de cette pr\u00e9approbation et celui o\u00f9 le franchis\u00e9 se retirera vraiment, cette pr\u00e9approbation est sujette \u00e0 diverses conditions destin\u00e9es \u00e0 assurer au franchiseur que le, ou les, successeurs d\u00e9sign\u00e9s continueront, pendant cet intervalle, \u00e0 rencontrer les crit\u00e8res de s\u00e9lection du franchiseur.<\/p>\n

Certaines de ces clauses pr\u00e9voient aussi une forme de r\u00e9\u00e9valuation p\u00e9riodique du, ou des, personnes en faisant l\u2019objet ou, alternativement, une dur\u00e9e \u00e0 la pr\u00e9approbation au terme de laquelle elle doit \u00eatre renouvel\u00e9e pour demeurer en vigueur.<\/p>\n

Quelques-unes de ces clauses stipulent aussi quelques autres conditions, telles, par exemple, l\u2019obligation du successeur d\u00e9sign\u00e9 de travailler au sein de l\u2019entreprise franchis\u00e9e ou, encore, d\u2019y d\u00e9tenir une participation.<\/p>\n

Comme toutes les autres clauses importantes d\u2019une convention de franchise, la clause de successeur d\u00e9sign\u00e9 doit \u00eatre taill\u00e9e en fonction des caract\u00e9ristiques particuli\u00e8res du secteur d\u2019activit\u00e9s et du fonctionnement propre de chaque franchiseur.<\/p>\n

Elle repr\u00e9sente par contre un outil fort int\u00e9ressant et utile autant pour les franchis\u00e9s que pour le franchiseur qui peuvent ainsi vraiment planifier la succession au sein des entreprises franchis\u00e9es du r\u00e9seau.<\/p>\n

Il est m\u00eame possible, avec une telle clause, d\u2019aussi stipuler au contrat une obligation faite au franchis\u00e9 de planifier sa succession \u00e0 la direction et \u00e0 la propri\u00e9t\u00e9 de son entreprise.<\/p>\n

Je vous invite \u00e0 me contacter (par courrier \u00e9lectronique \u00e0 <\/i>jhgagnon@jeanhgagnon.com<\/i><\/b><\/span><\/a><\/span><\/span> ou par t\u00e9l\u00e9phone au 514.931.2602\"\"<\/a><\/span><\/span><\/b><\/span><\/i>) pour toute question ou tout commentaire.<\/p>\n

Jean<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Pour plusieurs r\u00e9seaux de franchises, la rel\u00e8ve des franchis\u00e9s constitue un d\u00e9fi important et, dans quelques cas, de plus en plus pressant. 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